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广西建设职业技术学院工程造价专业 主干课程：建筑构造与识图、力学结构知识与结构识图、建筑施工技术、建筑与装饰材料、建筑工程计价、工程招投标与合同管理、建筑工程计价软件应用、建筑CAD、建筑水电工程计价、工程经济学、建筑工程项目管理、园林绿化及市政预算、建筑工程测量等。

建筑工程技术专业介绍 培养目标：培养掌握建筑施工工艺、建筑材料、建筑构造与结构和建筑工程造价的基础理论，具有一般建筑物结构设计、建筑施工、项目管理与建筑企业管理等方面的基本能力，德、智、体、美等方面全面发展的高等技术应用性人才。

云南交通职业技术学院专业有以下：公路学院：城镇规划，建筑工程技术，建筑工程材料技术，工程测量技术，地下工程与隧道技术，建筑工程管理，工程监理，工程造价，道路桥梁工程技术。汽车学院：汽车运用技术，汽车电子技术。

. 大专院校中的1工程造价2工程测量技术3建筑工程管理4建筑工程技术5建筑设计技术。分别都包括哪些课程 大同小异，基础课都是一样的，只是专业课的侧重点不一样。

学造价或排水都行，我是学建筑的。女孩子上工地比较辛苦比较累，所以最好做内业，造价是最好的，造价需要一些经济发面的知识，排水的话属于建环专业，应该也行。

测绘公司注册条件?

1、注册测绘公司需要的条件有：有注册资金；有股东或合伙人；有员工、组织机构、公司名称、住所；有公司章程和其他规章制度；有机器设备等各种办公用品。

2、测绘公司资质办理需要的条件主要包括：专业人员：具备测绘工程相关专业背景和资质的技术人员，例如测绘工程师、测量员等。技术设备：配备符合标准要求的测绘设备和工具，如全站仪、GPS定位设备等。资金实力：具备一定的注册资本和经营能力，能够支撑公司的日常运营和项目实施。

3、测绘公司资质办理需要哪些条件呢？一起来看看小编的分享吧。办公场所各等级测绘资质单位的办公场所：甲级不少于600平方米，乙级不少于150平方米，丙级不少于40平方米，丁级不少于20平方米。质量管理（1）甲级测绘资质单位应当通过ISO9000系列质量保证体系认证。

4、一）公司法定代表人签署的“公司登记申请书”；全体股东签署的公司章程；（三）法人股东资格证书或者自然人股东身份证及其复印件；董事，监事和经理的文件和身份证复印件；指定代表或代理人的证明；代理人的身份证及其复印件；居住证明。

5、测绘资质丙级申报条件：近2年内完成的测绘服务总值不少于50万元，且有1个以上测绘工程项目取得县级以上测绘地理信息行政主管部门认可的质检机构出具的质量检验合格证明。

浅谈原始地质资料管理

1、原始地质资料是在地质工作中直接形成或采集的以各种载体形式存在的原始记录，是地质工作获得的第一手资料，数据准确度较高，信息内容非常丰富，是成果地质资料形成的基础和依据，有着成果地质资料不可替代的重要作用。因此，原始地质资料是地质资料管理的基础，是地质成果的重要组成部分。

2、保证原始地质资料的完整性是原始地质资料管理的首要任务。由于地质资料形成周期长、成本高，在勘查过程中往往无专人管理，容易造成资料损坏和散失。原始地质资料的形成是随时随地的，所以地勘单位项目组在执行地质勘查项目的初始就应该指定人员负责每个阶段、每个环节形成的地质资料的收集、整理和补充完善。

3、《质量管理体系要求》怎样对原始地质资料数据起到控制作用需写清楚。

4、摘要　原始地质资料是地质工作中形成的第一手调查数据信息，具有重要的开发价值。目前原始地质资料在管理和服务利用上差强人意。本文探讨了原始地质资料的管理、利用现状。提出原始地质资料今后的管理、利用思路。

航空的正式工和合同工的区别

1、待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低；正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，还不缴纳五险，退休后的待遇也不错的。工作权限不同：合同工在日常执法行动中，只能是协助执法，而正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法。

2、正式工的工资、福利、待遇等比合同工要高很多。象早期正式工有的基本上还能得到单位发的房子，呵呵。现在都取消了正式工的了。一律是合同工的了。

3、实质区别不是很大，对于员工来说有人和你签订劳动关系，你在此公司存在实质用工关系。劳务派遣员工：主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员，对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。

4、与机场直签要看合同怎么约定，如果合同预定的有明确的签约年限，任务及共同遵守的各项义务等，那就是合同工，并不是正式工。

5、没有明显区别。正式工不用再签劳动合同了，编制外的长期合同工 没编制，但合同期限和正式工一样是无固定期限 。《劳动法》第二十条第二款 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定劳动期限的劳动合同。